穩經營、促調整、提品質、增效益

裕昌集團召開2019年度工作總結表彰暨2020年度工作部署會議

   1月14日上午，集團2019年度工作總結表彰暨2020年度工作部署會議在文軒中學高新區分校大禮堂召開，來自各中心、事業部和直屬公司的各類先進和員工代表500餘名參加了會議，董事長呂乃濤在會上做了《穩經營、促調整、提品質、增效益，為全面完成2020年各項經營目标而努力奮鬥》為主題的工作報告。會議由總裁李文華主持。

   會上，薪酬考核委員會副主任孟紅軍宣讀《關于2019年度先進單位的表彰決定》；審計監察委員會副主任孫樂雷宣讀《關于2019年度先進個人的表彰決定》，集團領導為先進單位和先進個人頒發了獎金、榮譽證書和牌匾。總裁李文華和部分中心、事業部、直屬公司負責人簽訂了責任書。

   呂董事長在工作報告中，總結了2019年的各項工作，肯定了我們取得的成績，也指出了差距和不足，并根據國内外經濟形勢和集團的實際情況，安排部署了集團2020年的重點工作。

   最後，李文華總裁為2020年各項工作開展和貫徹落實董事長講話精神提出幾點要求：一是各單位對照各自的年度計劃，認真領會董事長的講話精神，及時完善年度工作計劃和工作措施，把落實董事長講話精神和落實年度工作計劃結合起來，理清工作思路，增強工作實效，為順利完成部門任務目标打好基礎；二是要明确任務，層層分解，狠抓落實。針對董事長講話要求，根據本單位的工作目标任務進行層層分解，細化分工，建立起一級抓一級，層層抓落實的工作機制。各項任務要确保按三量落實，特别是一些預定時間節點的任務，一定要按時保質保量完成；三是要強化措施，做好督導工作。各中心、事業部和直屬公司負責人要認真組織學習貫徹董事長的講話精神，要在融會貫通上下功夫，确保會議精神落到實處，并将學習情況和整改措施形成文字材料，報行政法務中心。 

   年終總結會議的召開，進一步堅定了集團員工戰勝各種困難的信心，特别是董事長“穩經營、促調整、提品質、增效益”為主題的講話，總攬全局、高瞻遠矚，具有很強的針對性和操作性，為全面完成2020年各項經營目标指明了方向。